근로계약서를 작성하지 않았다면? 법적으로 보호받을 수 있을까?
💬 [사례]김씨는 중소기업에서 6개월 동안 근무했지만, 근로계약서를 한 번도 작성하지 않았다는 사실을 뒤늦게 알았어요. 퇴사 후 회사에 연차 수당과 퇴직금을 요청했지만, **"계약서가 없으니 지급할 근거가 없다"**며 거부당했어요. 김씨는 법적으로 보호받을 수 있을까요? ⚖️ [법률 정보 및 해결 방법]근로계약서 미작성은 법 위반근로기준법 제17조에 따라, 사용자는 근로자와 근로계약서를 반드시 서면으로 작성해야 하며, 미작성 시 500만 원 이하의 벌금 대상이에요.계약서가 없어도, 근로자가 실제로 일한 기록이 있으면 법적으로 보호받을 수 있어요.근로 사실을 입증할 수 있는 증거 확보급여 입금 내역, 출퇴근 기록(근태 시스템, 메시지, 이메일), 업무 지시 내용(카톡, 이메일) 등을 확보하면 근로 사실을..
2025. 2. 26.